محدودهاى فضايى
در بند ششم از ((معاهده ى فضا)) (space outer on Treaty) كه از 10 اكتبر 1967
لزوم اجرا يافت آمده است : ((كليه ى امضا كنندگان معاهده ى مزبور بايد از كره ى ماه و
ساير كرات براى مقاصد مسالمت جويانه استفاده كنند. احداث پايگاه تاسيسات و
استحكامات نظامى ، آزمايش هر نوع سلاح و اجراى رزمايش هاى نظامى در كرات ديگر
ممنوع است .))
اما در هيچ معاهده اى ممنوعيتى براى فعاليت هاى نظامى در فضاى بين كرات قيد نشده است
. حوزه ى فرماندهى فضايى آمريكا خواستار آن است كه رئيس جمهور آن خلاء را بعنوان
يك حوزه ى مسووليت منطقه ى اعلام كنند. اگر وى تصميم به چنين كارى بگيرد،
لااقل تا آينده اى غير قابل پيش بينى كه كارشناسان فناورى هاى پيشرفته دست به
ابداع سفينه هايى بزنند كه از قابليت مانور بالايى برخوردار باشند، حوزه هاى
مسووليت تاكتيكى تابعى از مدارهاى ثابت و قطبى ، مدارهاى اطراف كره ى ماه و ديگر
انواع مدارهاى از پيش تعيين شده احتمالا وجود خواهد داشت . در صورتى كه زمانى يكى از
كشورهاى جهان اقدام به استقرار نيروهاى مسلح در كره ى ماه به محدوديت هاى نظامى در
اين مناطق تا حد زيادى شبيه به خصوصيات همين نوع محدوده ها بر روى كره ى زمين
باشد.
نكات اصلى
1 - حوزه هاى مسووليت استراتژيك عملياتى و تاكتيكى محدوده هاى جغرافيايى خاصى
هستند كه در آن محدوده ها يك فرمانده واحد حق دارد به طرح ريزى و اجراى عمليات هايى
بپردازد كه ممكن است مشاركت چندين نيروى نظامى مختلف را طلب كند.
2 - ترسيم محدوده هاى روشن و واضح براى هر يك حوزه ى مسووليتى باعث وحدت
عمل ، پوشش كافى منطقه و جلوگيرى از دوباره كارى هاى پر هزينه مى شود.
3 - عوامل
شكل دهنده ى حوزه هاى مسووليت ، علاوه بر شرايط جغرافيايى ،
شامل حوزه هاى نفوذ قراردادى هر نيرو، تهديدات و توان رزمى موجود مى شود.
4 - براى دستيابى به مناسب ترين محدوده هاى جهانى و منطقه ى لازم است كه حساسيت
هاى سياسى و عوامل فرهنگى مدنظر قرار گيرند.
5 - وسعت و شكل حوزه هاى مسووليت ائتلافى بيش از آن كه در گرو ملاحظات نظامى
صرف باشد منوط به ضرورت هاى ديپلماتيك است .
6 - هم پوشى حوزه هاى نفوذ و منافع با حوزه هاى مسووليت ممكن است به درگيرى
بينجامد.
7 - حوزه هاى مسووليت جهانى و منطقه اى نيازمند بازنگرى هاى ادوارى هستند تا اطمينان
حاصل شود كه اين حوزه ها على رغم بروز تغييرات و تحولات در سطوح سياسى ،
اقتصادى ، نظامى ، تكنولوژيك و ديگر سطوح قادرند اهداف مورد نظر را تامين نمايند.
8 - اعمال تغييرات پيشنهادى در حوزه هاى مسووليت در بدو امر كار ساده اى به نظر مى
رسد، اما تقريبا هميشه پس از كمى بررسى و
تامل پيچيدگى آن مشخص مى شود و يكى از دلايل اين پيچيدگى آن است كه برداشتن حتى
يك مرز، ناگزير تغييرات نامطلوب ديگرى را بوجود خواهد آورد.
|
